ОКПДТР: Общероссийский классификатор профессий и должностей

Что такое ОКПДТР

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) - это система кодов и наименований, которая используется для классификации и описания профессий, должностей и тарифных разрядов в Российской Федерации. ОКПДТР разработан Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и является одним из основных регулирующих документов для установления системы оплаты труда.

Этот классификатор содержит информацию о различных профессиях, должностях и тарифных разрядах, их характеристиках и квалификационных требованиях. Каждый элемент классификатора имеет уникальный код, который упрощает поиск и систематизацию информации.

ОКПДТР играет важную роль в регулировании трудовых отношений и системе оплаты труда в России.

История ОКПДТР

История появления ОКПДТР связана с развитием системы классификации и нормирования труда в России.

В СССР

В начале XX века, в период индустриализации, стала возникать необходимость в систематизации профессий и должностей в промышленности. В 1917 году, после окончания Великой октябрьской революции, Высшим советом народного хозяйства (ВСНХ) были приняты ряд декретов, организующих работу промышленности страны.

По мере роста экономики СССР, затрагивающая все сфера народного хозяйства, выросла потребность в структурировании и организации квалификационных требований к работникам, что стало основой для создания ЕТКС (Единого тарифно-квалификационного справочника), который лёг в основу стандартизации трудовых ресурсов.

В современной России

Со временем, система классификации профессий развивалась и совершенствовалась. В 1996 году постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367 был принят первый общегосударственный классификатор, который стал действующим ОКПДТР.

ОКПДТР неоднократно обновляется и адаптируется к изменениям в экономике и обществе, чтобы отражать новые профессии и должности. Так, например, последние изменения в последний раз были внесены в 2005, 2007 и 2012 годах.

Последними изменениями, внесёнными в классификатор, стали изменения под редакцией ОК 016-2025, которые актуализировали представление об экономике в эпоху всё большей автоматизации и цифровизации.

Какая действующая редакция ОКПДТР

На сегодняшний день актуальна редакция от 19.06.2012, действующая с 01.08.2012. Последнее изменение, внесенное Приказом Росстандарта от 19.06.2012 N 112-ст, введено в действие с 1 августа 2012 года с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 24 декабря 1985 года.

С 01.01.2026 приказом Росстандарта N 423-ст от 16.05.2025 вступает в силу новая редакция классификатора ОК 016-2025 на смену старой редакции ОК 016-94.

В чём разница между редакцией ОК 016-94 и ОК 016-2025

Новая редакция претерпела достаточно много изменений. Ниже приведены некоторые наиболее важные из них:

  1. Код идентификации элемента (позиции) классификатора. Введена шестизначная система кодирования элементов, против пятизначной, первой цифрой кода которых в новой редакции является цифра 1 или 2 для рабочих и служащих соответственно.
  2. Упразднено контрольное число. В новой редакции контрольное число отсутствует.
  3. Перечень профессий. Добавлено множество новых, соответствующих действующей структуре экономики РФ профессий, от неквалифицированных рабочих, таких как "Оператор линии по сортировке ТКО" (103192), "Промоутер" (104117) и "Разнорабочий" (104270), до руководителей высшего звена, таких как "Административный директор" (200035), "Архитектор больших данных" (200129) и "Генеральный директор (руководитель)" (200410).
  4. Переименованы, объединены и актуализированы элементы прошлой редакции. Некоторые элементы были изменены в новой редакции. Ниже приведена таблица с примерами подобных профессий.
    Примеры изменённых наименований профессий в новой редакции ОКПДТР
    Старое наименование Новое наименование
    Автоматчик Автоматчик по обновлению гильз и сборке выстрелов
    Акклиматизатор Акклиматизаторщик
    Акушерка Акушер (акушерка)
    Врач общей практики (семейный) Врач общей практики (семейный врач)
  5. Структура кодирования. Больше всего, претерпело изменения кодирование профессий рабочих, сократив количество фасетов, которые необходимо было указывать, согласно старой редакции справочника, но также, изменения коснулись и кодирования должностей служащих.

Из чего состоит ОКПДТР

ОКПДТР делится на следующие два раздела:

  1. Профессии рабочих: раздел с видами работ, связанных с производством, строительством, обслуживанием и ремонтом различных технических устройств и оборудования.
  2. Должности служащих: раздел с административно-хозяйственными, управленческими, техническими и другими должностями, которые не связаны непосредственно с физическим трудом.

Каждый элемент классификатора состоит из следующих частей:

  1. Код профессии: это специальный код, который содержит информацию о виде профессии и о серийно-порядковом номере самого элемента в классификаторе.
  2. Контрольное число: число, рассчитанное по специальной методике расчета.
  3. Наименование профессии.
  4. Для профессий рабочих - код выпуска ЕТКС, а для должностей служащих - код категории ЕКС: номера разделов в соответствующих справочниках, которые описывают квалификационные характеристики профессии.
  5. Код по ОКЗ: номер группы в общероссийском классификаторе занятий.

Особенности редакции ОК 016-2025

Особенностью состава элементов редакции ОК 016-2025 является отсутствие параметра "контрольное число".

Как расшифровывается код по ОК 016-94

Кодирование элемента справочника представляет из себя составление набор цифр, каждая из которых означает свойство определённой кодируемой профессии. Профессии рабочих и должности служащих кодируются по-разному.

Расшифровка профессий рабочих

  1. Число, определяющее профессию или должность. Для профессии рабочих это символ 1 или 3;
  2. Четыре символа: порядковый номер (код) профессии в классификаторе;
  3. Контрольное число кодируемой профессии, так же из классификатора;
  4. Два символа, означающие номер выпуска ЕТКС;
  5. Четыре символа: группа по ОКЗ;
  6. Один символ: номер тарифного разряда;
  7. Два символа: номер формы оплаты труда;
  8. Один символ: условия труда;
  9. Один символ: степень механизации труда;

Расшифровка должностей служащих

  1. Один символ: число, определяющее должность. Для должностей служащих это символ 2 или 4;
  2. Четыре символа: порядковый номер (код) профессии в классификаторе;
  3. Один символ: контрольное число кодируемой профессии, так же из классификатора;
  4. Один символ: код категории должности;
  5. Четыре символа: код группы по ОКЗ;
  6. Код производной должности (два символа), либо номер квалификации (один символ). Если у профессии есть производная должность, то пишется её номер, в противном случае пишется номер квалификации.

    Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирает фасет 11 или 12.

Где применяется ОКПДТР

ОКПДТР находит своё применения в большом количестве областей, таких как:

  1. Статистика. При составлении статистики рабочей силы в экономике страны.
  2. Управление рынком труда. При проведении исследований, направленных на исправление и гармонизацию и исправление дисбалансов.
  3. Миграционная политика. При определении мер для миграции рабочей силы между территориальными субъектами.
  4. Социальное обеспечение. При определении и планировании состава работников, имеющих право на социальное обеспечение и льготы, которые подвержены вредными, опасными или другими условиям труда.
  5. Инвентаризация резервов. Определение и планирование мобилизационных резервов, которые могут быть направлены на устранение чрезвычайных ситуаций.